अशी आहे जुनी पेन्शन योजना (OPS)
१. या योजनेत कर्मचार्‍याच्या पगाराच्या अर्धी रक्कम निवृत्तीच्या वेळी पेन्शन म्हणून दिली जाते म्हणजे ५०% निधी

२. या योजनेत २० लाख रुपयांपर्यंतचीभविष्य निधी उपलब्ध आहे.

३. जुन्या पेन्शन योजनेत पेमेंट सरकार पेन्शन देते .

४. सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या कुटुंबीयांना पेन्शनची रक्कम मिळते.

५. जुन्या पेन्शन हे कर्मचाऱ्याचे पगार मधून पैसे घेत नव्हते .

६.तसेच पेन्शन मध्ये महागाई भत्ता मिळत होता

७. हि योजना फक्त सरकारी नोकरलाच होती.

नवीन पेन्शन योजनेत काय विशेष आहे?
१. नवीन पेन्शन स्कीम (NPS) मध्ये कर्मचाऱ्याच्यास्वतः त्यांच्या पगारातून १०% + डीए जमा करतो .

२. ही योजना शेअर बाजारावर आधारित आहे. त्यामुळे ते असुरक्षित आहे.

३. या योजनेत निवृत्तीनंतर निवृत्तीवेतन मिळविण्यासाठी पेन्शन योजना (NPS )निधीच्या ५० टक्के रक्कम पगारातुन गुंतवावी लागते.

४. निवृत्तीनंतर निश्चित पेन्शनची कोणतीही हमी नाही कारण मार्केट वर अवलंबून असेल .

५. या पेन्शन ला सुद्धा टॅक्स (कर ) द्यावा लागेल

६. महागाई भत्ता मिळण्याची कोणतीही तरतूद नाही.

७. नि योजना प्रायव्हेट नोकरांना वापर घेता येईन.